團隊管理
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協作凝聚希望，團結激發(fā)力量，濱海投資集團時刻以企業(yè)整體利益和事業(yè)發(fā)展為重，在企業(yè)內部、企業(yè)與利益相關者之間精誠團結，緊密協作，共創(chuàng)濱海投資集團輝煌事業(yè)。濱海投資集團強調在協作過程中保持開放的心態(tài)，采取換位的思考。以維護企業(yè)整體利益、追求雙贏結果，作為溝通與協作的目標和檢驗協作是否有效的標準。
在協作前，承認相互的邊界，認清各自的需求，協作中破除思想隔膜，跨越組織界限，實現企業(yè)網絡式縱向與橫向的溝通：上下級之間、部門內部、部門之間、集團與下屬公司之間、企業(yè)與外部之間，都應確保溝通暢通，協作到位。
濱海投資集團建立寬道窄距的溝通渠道，減少不同層級、不同部門、不同單位之間的溝通阻礙，確保信息的快速傳遞，實現溝通無極限，協作無障礙，快速應對消費者需求，最大限度地利用和共享資源。
